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认真履职 同心共进

2019-05-21 11:37 来源:挂号网

  认真履职 同心共进

    本报雄安6月3日电(记者张志锋)日前,河北师范大学附属小学与雄安新区雄县昝东小学签订教育帮扶协议,将帮助昝东小学改善校园环境、学校管理和教学质量等,河北师大附小雄安校区揭牌。  鼓励企业稳定聘用贫困劳动力,按规定对吸纳符合就业困难人员条件的贫困劳动力就业并交纳社会保险的企业,给予社会保险补贴,补贴期限不超过3年。

  不仅如此,为切实促进廉洁从政,西门街道还制作了廉情档案,把每个党员干部的基本情况、家庭社会关系情况、家属子女等情况进行了详细的记录和备案,画好党员干部八小时以外的“清廉像”。冀北电网新能源要在京津唐电网统一平衡和消纳,负责京津唐电网调峰调频任务的华北电力调控分中心发挥了举足轻重的作用。

  上田村请来杭州的书法家给村民写家训,村民精心装裱成牌匾挂在自家厅堂中,自觉接受熏陶。在临安,《钱氏家训》带来的示范效应一直为当地群众津津乐道。

  贫困县可采取向社会购买贫困劳动力转移就业服务成果的方式,对组织贫困劳动力输出达到一定规模、并签订一年以上劳务输出协议的社会中介组织或劳务输出带头人给予一定的劳务输出补贴。  找准定位有利于毕业生求职  高校毕业生就业还有一个话题就是薪酬。

  据介绍,由扬州市委提级授权县(市、区)党委巡察组赴外县(市、区)开展巡察,组长、副组长由市委任命授权。

  “健康教育进校园”活动,体现了健康学院“共建共享,全民健康”的宗旨。

  其充分利用三甲医院现有综合医院资源和精神卫生医疗优势,拓宽医疗服务覆盖面,为特殊病人提供专业化、人性化、创新化、人性化的服务。通知规定,对依法参加失业保险、累计缴纳失业保险费36个月及以上的企业职工,自今年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,可申领相应的技能提升补贴。

  (责编:付兆飒(实习生)、陈思危)

  各改革专项小组组长、各区县各部门主要负责同志要提高政治站位,拿出足够的精力谋改革、抓改革、促改革,努力成为改革的行家里手。对此,督查组第一时间向相关部门反馈督查情况,并提出整改意见。

  为打开突破口,建立多方共赢机制,在张家口市政府主导下,张家口发改委、国网冀北电力有限公司、张家口供电公司积极探索建立了“政府+电网公司+企业+用户”的“四方协作机制”,并争取到国家能源局华北监管局出台《京津唐电网冀北(张家口可再生能源示范区)可再生能源市场化交易规则(试行)》作为政策支持。

  ”秦皇岛海事局纪检监察处处长王阳告诉笔者。

    新设立创业投资子基金,应符合以下条件:创业投资子基金应在河北省内注册;引导基金与社会资本出资比例不低于1∶2;创业投资子基金设立的组织形式可采用公司制或有限合伙制;创业投资子基金实际投资额80%以上的资金应投资于河北省内的项目;创业投资子基金对单个项目(企业)投资原则上不超过被投资项目(企业)总股本的30%,且不超过子基金总资产的20%;创业投资子基金存续期限原则上不超过5年,确需超过5年的,经全体合伙人或股东一致同意后可适当延长,但总存续期限不得超过7年。安全意识不能松懈,决不允许安全违一点规。

  

  认真履职 同心共进

 
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【职通车】找工作可以说是一种试错活动
2019-05-21 07:35:13 来源: 中国青年报
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  在谈论找工作这一话题时,人们的意见往往可以被分成两派。一方以长辈为代表,希望我们年轻人不要好高骛远、眼高手低,而是要从现实出发,安安分分地找一个过得去的工作,在聚沙成塔、一步一个脚印的过程中,享受平凡而惬意的生活乐趣。另一方以青年自身为代表,从理想出发,试图以冒险的方式,搏出一片从未有过的新天地,过一种有尊严的幸福生活。前者视后者为盲目冒进,后者视前者为一味保守,二者之间虽不至于互为寇仇,但关系确实也不怎么融洽。不过吊诡的是,无论是前者还是后者,都可以找到理论基础与现实典范,似乎谁都有理,难分伯仲。前者会说,不切实际的理想敌不过骨感的现实;后者会说,老思路跟不上时代的发展与变化。

  然而在我看来,这两种观点都是从个体经验概括而来,不自觉就犯了以偏概全的错误,也即是培根所说的“洞穴假象”。可以说两者都生活在以自身经验为基础的世界之中,只看到自身的合理性,而自动地忽视了无法以自身经验解释的现象。毕竟谁也不愿意永远生活在痛苦的矛盾之中,遭受永无止境的巨大冲击。然而在复杂的社会面前,任何人的经验都太单薄了。由此看来,两者似乎都把找工作这一行为视作可以一劳永逸、一击即中的事儿,把它绝对化、静止化了。

  事实上,如果我们从运动变化的角度来看待这一问题,几个基本事实首先呈现在我们眼前。第一,找工作的主体是我自己,而我是青年。一方面,选择的行为者是我,将要参加工作的也是我,因而有权作出最终抉择并需为此担负责任的人是我自己。另一方面,虽然我有一定的知识与技能,但我仍然是青涩的,需要在今后的各种实践活动中不断丰富自己,提升自己。我可能犯错,也可能不理性,但我仍在成长,终有一天我将独当一面,为自己的生活负有全部责任。

  第二,社会的发展瞬息万变。这不但意味着长辈的思维确实有可能落后于社会的发展——譬如以计划经济的思维就难以理解市场经济的种种现象,而且同时也揭示了人自身的认识限度。任何人都不敢说他所把握到的社会变化就一定能成为现实发展趋势。无论是理性的归纳,还是灵性的洞察,都存在着错误的可能性。

  第三,在择业面前,人是理性的动物。人们常常在把立足于现实当成是理性的同时,视倾向于理想为非理性,这实际上是错误的。在择业面前,没有人会听凭情感的摆布,放弃理性的考量。任何职业的选择都是主体层层比较的结果,是理性思维运作的产物。人们之所以会选择理想,并非情感的独断,而是基于可能选择间的比较与理性的判断。理想的道路有利于我的发展,这对我来说是最大的现实。它或是有助于物质财富的增加,或是能给我带来精神的安宁与生活的诗意,换言之,这一选择是个体利益的最大化,是适合我的前进道路。但是这同时也就必然地带来了选择的可错性,因而理性有其自身的限度,它不是万能的。

  这么看来,找工作就可以说是一种试错活动。在真正实践开始之前,适宜与否永远是个未知数。此时的工作对我而言只是一种有待检验的机遇与尝试。人也正是在一次又一次不断地尝试错误中,铺就前行的进路。有能力的人在合适的时间与场合中,再加上运气的帮助,就有可能获得成就。才能、场域、时机、运气缺一不可。

  试错这一活动本身就向我们提出了两点要求。一方面,找到合适的工作需要强有力的心理素质。尽管并不能排除一次成功的可能,但对更多的人来说,屡次三番的尝试是必不可少的。此时若没有强大的精神力量,个体可能无法撑到成功的那一天。这或许就是苏轼之所以强调“不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志” 的原因吧。另一方面,工作的本质在于提升自我,而这需要自身积极主动地参与。即使是在错误的工作中,人也可以实现自身能力的增长,而这主要取决于个体如何面对挫折与失败。苟日新,日日新。丰富自己的知识,提升自我的能力,充盈自身的精神,铸就人生的境界,这一切的一切并不只能出现在合适的工作环境下,只要主体积极筹划、自主面对,任何情形都是主体的试炼之所,是主体能力的生成之域。在这层意义上,“自助者天助” 似乎就意味着只要自身能力始终在增长过程中,任何困难都不是无法超越的存在,于是一切都变得适宜了。横亘在江面的铁索终将破碎,那通衢大道就在眼前。

  于是,我们怎能不法乎其上呢?《孙子兵法》云:“求其上,得其中;求其中,得其下;求其下,必败。” 作为一个青年,“老成持重”似乎不是一个褒义词。由于我们年轻,我们完全有理由去冒险,因为我们担负得起错误后的时间成本。我们的理智告诉我们,在这一风云变幻的伟大时代,即使我们失败了,我们也可以重新站起来。当然,此时的“上”并非只意味着金钱物质的极大丰富,同时也包含着精神的伟岸与人格的卓荦。

  既然找工作是试错,何不法乎其上?正是在一次又一次的试错中,我们完成了试炼,化成了任何时候都是稀缺资源的人才,不但有利于社会,而且成全了自身。

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【纠错】 责任编辑: 王琦
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